Question

【題目】 研究者選取53所部屬高校所分布的23座城市為研究對象，觀察我國人才在升學和就業(yè)遷移中所表現(xiàn)出的特點，發(fā)現(xiàn)該城市所在的省級行政區(qū)是該城市人才流入的首位地區(qū)。根據(jù)居于二、三位的空間單元與首位地區(qū)的地理鄰接關系可劃分出不鄰接的“本地--躍遷”型、只有一個鄰接的“本地一半依附”型與有兩個鄰接的“本地一依附”型三類地域空間模式。

如下表所示，據(jù)此完成下面小題。

【1】與就業(yè)遷移相比，升學遷移更趨向于

A.近距離遷移B.向沿海地區(qū)遷移

C.不受地域限制D.向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)遷移

【2】導致就業(yè)遷移的空間模式與升學遷移不同的主導因素是

A.國家政策B.文化背景C.薪資薪酬D.科技實力

Answer 1

【答案】

【1】A

【2】C

【解析】

【1】表中信息表明，就業(yè)遷移的地域空間模式中，本地—躍遷型的城市最多，而升學遷移的地域空間模式中，本地一半依附型和本地—依附型的城市更多，所以主要來自臨近地區(qū)，因此與就業(yè)遷移相比，升學遷移更趨向于近距離遷移，A符合題意；沒有信息表明，與就業(yè)遷移相比，升學遷移更趨向于向沿海地區(qū)遷移、向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)遷移，排除B、D。表中信息表明，升學遷移的地域空間模式中，本地一半依附型和本地—依附型的城市更多，這表明升學遷移主要來自本省及鄰近省區(qū)，升學遷移明顯的受到地域限制，排除C。故選A。

【2】表中信息表明，就業(yè)遷移的地域空間模式中，本地—躍遷型的城市最多，說明與升學遷移不同，就業(yè)遷移更趨向于遠距離遷移，這是由于就業(yè)遷移更受薪資薪酬影響，受地理鄰近性的影響較小，C符合題意；國家政策對就業(yè)和升學遷移距離沒有規(guī)定，影響很小，排除A；一般臨近地區(qū)文化背景相似度更大，而就業(yè)遷移更趨向于遠距離遷移，因此文化背景不是主要因素，排除B�？萍紝嵙εc就業(yè)遷移的空間模式?jīng)]有直接關系，不是導致就業(yè)遷移的空間模式與升學遷移不同的主導因素，排除D。故選C。